El 28 de abril es el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Este día fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el año 2003, para concientizar sobre la importancia de garantizar condiciones laborales seguras y saludables para los trabajadores de todo el mundo.
Esta fecha fue elegida para honrar a las víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales. El 28 de abril del año 1971, se produjo una explosión en una mina en Farmington, Virginia Occidental (EE. UU.), en la que murieron 78 mineros. Este trágico evento llamó la atención sobre la necesidad de mejorar las condiciones laborales y la seguridad en el lugar de trabajo.
EL ORÍGEN DE LAS MEDIDAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Las medidas surgieron como respuesta a las terribles condiciones laborales que experimentaban los trabajadores durante la Revolución Industrial. A partir de esta fecha, fueron mejorando a través de las luchas sindicales y las leyes laborales. A medida que la conciencia sobre estos problemas fue aumentando, se crearon organizaciones internacionales dedicadas a proteger a los trabajadores de todo el mundo.
Las medidas de seguridad en el trabajo surgieron a raíz de las terribles condiciones laborales y los accidentes que sucedían en los inicios de la Revolución Industrial en Europa y América del Norte. Con el aumento de la producción en las fábricas, las máquinas y los procesos productivos se volvieron cada vez más peligrosos para los trabajadores, que a menudo trabajaban largas horas en condiciones insalubres y sin ninguna protección. La necesidad de proteger a los trabajadores de estos peligros se hizo evidente con la creciente cantidad de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
A finales del siglo XIX y principios del siglo XX…
Los trabajadores comenzaron a organizarse en sindicatos para luchar por mejores condiciones laborales y salarios justos. Estas luchas condujeron a la promulgación de las primeras leyes laborales que establecían requisitos mínimos de seguridad en el lugar de trabajo, así como horas de trabajo y salarios mínimos.
En los Estados Unidos, el primer ejemplo de legislación de seguridad en el trabajo fue la Ley de Fábricas de Massachusetts, en 1877, que obligaba a que las fábricas instalaran barandillas y protecciones para maquinarias peligrosas, así como reducir la jornada laboral a 10 horas para las mujeres y los niños. En Europa, la primera ley fue promulgada en el Reino Unido en 1833, que regulaba la edad de los niños que trabajaban en las fábricas y establecía algunas medidas de seguridad.
A medida que la conciencia fue aumentando, se crearon organizaciones internacionales dedicadas a la protección de los trabajadores, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que fue fundada en 1919 y que se dedica a establecer normas internacionales de trabajo y promover la justicia social en todo el mundo.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO?
- La seguridad y la salud son derechos fundamentales: todos los trabajadores tienen derecho a trabajar en un entorno seguro y saludable. Este día nos recuerda que estos derechos deben ser respetados y protegidos por empleadores y gobiernos.
- Prevención de accidentes y enfermedades laborales: este día es una oportunidad para enfocar la atención en la prevención de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo. Las medidas de prevención reducen el número de lesiones en el trabajo y mejora la calidad de vida de los equipos.
- Productividad y eficiencia: las plantillas saludables y seguras son más felices. Además, se sienten más productivas y eficientes en su empleo. Al promover un entorno seguro, todas las personas pueden realizar mejor su trabajo, por lo tanto, aumenta la sensación de orgullo y mejora la autoestima.
- Responsabilidad social: las empresas tienen una responsabilidad social para proteger la salud y el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras. El Día de la Salud en el Trabajo es una oportunidad para recordar que las corporaciones deben cumplir con las normas y regulaciones relacionadas con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Asimismo, recordarles que es un deber trabajar para mejorar constantemente las condiciones laborales de sus empleados.