Il 28 aprile è la Giornata Mondiale per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro. Questa giornata è stata istituita dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) nel 2003 per sensibilizzare l’opinione pubblica sull’importanza di garantire condizioni di lavoro sicure e sane ai lavoratori di tutto il mondo.
Questa data è stata scelta per onorare le vittime di incidenti e malattie professionali. Il 28 aprile 1971, in una miniera di Farmington, in West Virginia (USA), si verificò un’esplosione che causò la morte di 78 minatori. Questo tragico evento richiama l’attenzione sulla necessità di migliorare le condizioni di lavoro e la sicurezza sul luogo di lavoro.
L’ORIGINE DELLE MISURE DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Queste misure sono state adottate in risposta alle terribili condizioni di lavoro sperimentate dai lavoratori durante la rivoluzione industriale. Da allora in poi sono state migliorate grazie alle lotte sindacali e alle leggi sul lavoro. Con la crescente consapevolezza di questi problemi, sono state create organizzazioni internazionali dedicate alla protezione dei lavoratori in tutto il mondo.
Le misure per la salute e la sicurezza sul lavoro sono nate dalle terribili condizioni di lavoro e dagli incidenti che si sono verificati all’inizio della rivoluzione industriale in Europa e in Nord America. Con l’aumento della produzione industriale, le macchine e i processi produttivi sono diventati sempre più pericolosi per gli operai, che spesso lavoravano per lunghe ore in condizioni malsane e senza alcuna protezione. La necessità di proteggere i lavoratori da questi pericoli è diventata evidente con l’aumento del numero di infortuni e malattie professionali.
Tra la fine del XIX e l’inizio del XX secolo…
I lavoratori hanno iniziato a organizzarsi in sindacati per lottare per ottenere migliori condizioni di lavoro e salari equi. Queste lotte portarono alla promulgazione delle prime leggi sul lavoro che stabilivano requisiti minimi per la sicurezza sul posto di lavoro, oltre a orari minimi di lavoro e salari minimi.
Negli Stati Uniti, il primo esempio di legislazione sulla sicurezza sul lavoro è stato il Massachusetts Factory Act, approvato nel 1877, che imponeva alle fabbriche di installare parapetti e protezioni per i macchinari pericolosi, nonché di ridurre la giornata lavorativa a 10 ore per donne e bambini. In Europa, la prima legge sulla sicurezza sul lavoro è stata promulgata nel Regno Unito nel 1833, che ha regolamentato l’età dei bambini che lavorano nelle fabbriche e ha stabilito alcune misure di sicurezza.
Con l’aumentare della consapevolezza, sono nate organizzazioni internazionali dedicate alla protezione dei lavoratori, come l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), fondata nel 1919 e dedicata alla definizione di standard lavorativi internazionali e alla promozione della giustizia sociale in tutto il mondo.
PERCHÉ È IMPORTANTE LA GIORNATA MONDIALE PER LA SALUTE E LA SICUREZZA SUL LAVORO?
- La sicurezza e la salute sono diritti fondamentali: Tutti i lavoratori hanno il diritto di lavorare in un ambiente sano e sicuro. Questa giornata ci ricorda che questi diritti devono essere rispettati e protetti dai datori di lavoro e dai governi.
- Prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali: Questa giornata è un’occasione per concentrare l’attenzione sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Le misure preventive possono ridurre il numero di infortuni e malattie sul posto di lavoro, migliorando la qualità della vita dei lavoratori.
- Produttività ed efficienza: I lavoratori sani e sicuri sono più felici. Inoltre, si sentono più produttivi ed efficienti nel loro lavoro. Promuovendo un ambiente sicuro, tutti sono in grado di svolgere meglio il proprio lavoro, aumentando così il senso di orgoglio e migliorando l’autostima.
- Responsabilità sociale: Le aziende hanno la responsabilità sociale di proteggere la salute e il benessere dei propri lavoratori. La Giornata della salute sul lavoro è un’occasione per ricordare alle aziende di rispettare le norme e i regolamenti relativi alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro. È anche un promemoria per ricordare che è un dovere lavorare per migliorare costantemente le condizioni di lavoro dei propri dipendenti.