La plataforma de bienestar corporativo que transforma la salud y felicidad de tus empleados. Mejora su calidad de vida y aumenta la productividad de tu empresa.
Escríbenos para saber cómo funciona nuestro servicio y todas sus ventajas.
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Inspira y potencia el talento de tu equipo.
Fomenta la asistencia y el compromiso laboral.
Impulsa la eficiencia y el rendimiento en tu empresa.
Buscamos potenciar el bienestar en el entorno laboral de tus empleados, abordando seis pilares clave de la salud mediante contenido audiovisual, con el propósito de fomentar hábitos de vida saludables.
¡El movimiento es vida!
Cuida tu cuerpo para disfrutar de una vida activa.
¡Mens sana in corpore sano!
Equilibrio mental para una vida plena.
¡Somos lo que comemos!
Bienestar a través de una buena alimentación.
¡Salvemos nuestro planeta!
Cuidemos el entorno por un futuro más sostenible.
¡Hacia el respeto y la tolerancia!
Relaciones saludables para una mejor convivencia.
¡Para un futuro sin preocupaciones!
Gestiona tus recursos y asegura tu bienestar económico.
En WellWo, entendemos que el éxito de una compañía depende del bienestar de sus colaboradores. Por eso nuestros programas de wellbeing corporativo están diseñados para ofrecer resultados tangibles.
La Red Europea de la Promoción y Salud en el trabajo, indica que: por cada euro invertido en la promoción de la salud laboral de los empleados, la empresa recupera entre 2,5€ y 4,8€ de beneficio por la reducción del absentismo laboral.
Mejora la asistencia y el compromiso en el trabajo.
Un ambiente positivo impulsa la productividad.
Consolida a los mejores para el éxito de tu empresa.
Refuerza tu reputación y atractivo empresarial.
Impulsa el entusiasmo y el compromiso del equipo.
Claves para alcanzar el éxito con eficacia.
En WellWo, entendemos que el éxito de una compañía depende del bienestar de sus colaboradores. Por eso nuestros programas de wellbeing corporativo están diseñados para ofrecer resultados tangibles.
La Red Europea de la Promoción y Salud en el trabajo, indica que: por cada euro invertido en la promoción de la salud laboral de los empleados, la empresa recupera entre 2,5€ y 4,8€ de beneficio por la reducción del absentismo laboral.
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¡Nos encanta la plataforma. La utilizamos a diario en familia ¡Enhorabuena!
¡Me encantan todos los retos que proponéis! Lo hacéis muy cómodo y divertido!
Me encanta la plataforma saludable. Me estoy poniendo en forma con ejercicios y dietas.
Estoy encantada con la plataforma. Creo que es muy útil y necesaria en estos tiempos.
Me gustan mucho sus contenidos y las noticias son super interesantes.
Me encanta los tips de nutrición y los tuppers saludables que se proponen.
Las clases son espectaculares y me encanta realizarlas en directo.
Nos adaptamos a tu imagen corporativa.
Hasta 10 módulos integrables.
Contenido en 6 idiomas
WellWo se integra con Microsoft Azure, SSo, intranets, Workplace, Okta y web services, para una implementación sencilla y segura.
Proceso de Captación de Franquicias
Nuestra metodología. Aprende los pasos desde el inicio hasta convertirte en parte de nuestra familia de franquicias.
Nuestra diferenciación respecto a la competencia
Descubre por qué WellWo es única en el mercado. Los factores que nos distinguen de la competencia y cómo destacamos en el bienestar corporativo.
Dossier de WellWo
Sumérgete en el proyecto, objetivos y visión. Obtén una visión detallada de quiénes somos y hacia dónde nos dirigimos.
El Net Promoter Score (NPS) es un sistema y un indicador para medir la satisfacción del cliente y también su lealtad.
El NPS se basa en una sola pregunta: «¿Cuán probable es que recomiende el producto o servicio a un familiar o amigo?». Para ello se les pide calificar en una escala de 0 a 10, donde 0 es «Muy improbable» y 10 es «Definitivamente lo recomendaría».
Según los resultados, los clientes se clasifican de la siguiente manera:
Para obtener su resultado se restan los detractores a los promotores, luego este resultado se divide entre el total de respuestas obtenidas (incluidos los pasivos o indiferentes) y se multiplica por cien (100). A través de esta fórmula se consigue una puntuación, descubriendo así el nivel de lealtad de sus clientes.
Número de promotores (9 y 10) – Número de detractores (del 0 al 6)
————————————————————————————— x 100 = “X”
Número de respuestas (del 0 al 10)
El índice NPS puede ser tan bajo como -100 (todo el mundo es un detractor) o tan alto como 100 (todo el mundo es un promotor).
En función de su puntuación se puede considerar la siguiente tabla:
Malo: Puntuación de -100 a 0
Bueno: Puntuación de 1 a 30
Muy bueno: Puntuación de 31 a 60
Excelente: Puntuación de 61 a 100
