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  • Programas de Bienestar para Empresas

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    Motiva a tus empleados

    Inspira y potencia el talento de tu equipo.

    Combate el absentismo

    Fomenta la asistencia y el compromiso laboral.

    Aumenta la productividad

    Impulsa la eficiencia y el rendimiento en tu empresa.

    NUESTROS SERVICIOS

    Pilares Saludables

    Buscamos potenciar el bienestar en el entorno laboral de tus empleados, abordando seis pilares clave de la salud mediante contenido audiovisual, con el propósito de fomentar hábitos de vida saludables.

    Salud Fisica

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    Cuida tu cuerpo para disfrutar de una vida activa.

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    ¡Mens sana in corpore sano!
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    Beneficios

    Por qué WellWo?

    Apoya a tu equipo mediante iniciativas de bienestar en el trabajo y alcanza resultados tangibles

    En WellWo, entendemos que el éxito de una compañía depende del bienestar de sus colaboradores. Por eso nuestros programas de wellbeing corporativo están diseñados para ofrecer resultados tangibles.

    La Red Europea de la Promoción y Salud en el trabajo, indica que: por cada euro invertido en la promoción de la salud laboral de los empleados, la empresa recupera entre 2,5€ y 4,8€ de beneficio por la reducción del absentismo laboral.

    Reducción del absentismo laboral

    Mejora la asistencia y el compromiso en el trabajo.

    Mejor clima
    laboral

    Un ambiente positivo impulsa la productividad.

    Retención
    del talento

    Consolida a los mejores para el éxito de tu empresa.

    Mejora la imagen de la compañía

    Refuerza tu reputación y atractivo empresarial.

    Aumenta la motivación

    Impulsa el entusiasmo y el compromiso del equipo.

    Mejora tus resultados

    Claves para alcanzar el éxito con eficacia.

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    Mejora de los hábitos saludables

    Mejora la asistencia y el compromiso en el trabajo.

    Incremento de la productividad

    Un ambiente positivo impulsa la productividad.

    Mayor compromiso e implicación

    Consolida a los mejores para el éxito de tu empresa.

    Mayor tolerancia al estrés

    Refuerza tu reputación y atractivo empresarial.

    Mayor
    satisfacción

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  • Franquiciados

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    Preguntas frecuentes

    Una franquicia es una oportunidad emocionante de operar tu propio negocio usando una marca reconocida y probada. Como franquiciado, tendrás el derecho de gestionar una unidad de nuestra marca WellWo bajo nuestras directrices, asegurándote el éxito con el respaldo de una empresa establecida.

    La inversión inicial para unirte a la familia de WellWo es una tarifa de entrada de 55.000 euros (canon de entrada), diseñada para ponerte en el camino hacia el éxito con todas las herramientas necesarias.

    Cubre el derecho de uso de la marca WellWo, formación inicial completa, soporte continuo y acceso a nuestros sistemas y procesos exclusivos. Esto te permitirá comercializar nuestra plataforma con confianza en tu territorio asignado.

    Recibirás una formación inicial intensiva y formación continua en áreas clave como operaciones, ventas y gestión del negocio. Nuestro objetivo es proporcionarte todo lo que necesitas para tener éxito desde el primer día vendiendo la plataforma WellWo.

    Estamos buscando franquiciados fuera de España. Cuéntanos en qué zona resides y te informaremos si ya tenemos franquiciados en esa área. Algunos países tienen un solo franquiciado, mientras que otros están divididos por territorios para maximizar las oportunidades.

    Sí, hay regalías mensuales del 40% de tus ventas brutas en concepto de gestión de servicio. Sin embargo, para ayudarte a despegar, el primer año estarás exento de pagar royalties. A partir del segundo año, los royalties serán del 10%, cubriendo el uso de la marca, apoyo continuo y formación adicional.

    Tendremos que conocernos y pasar una serie de fases para ver si somos el match perfecto para iniciar esta nueva aventura profesional. Por eso, te animamos a rellenar el formulario y prometemos guiarte durante todo el proceso sin ningún tipo de compromiso.

  • ¿Qué es el Net Promoter Score (NPS)?

    El Net Promoter Score (NPS) es un sistema y un indicador para medir la satisfacción del cliente y también su lealtad.

    El NPS se basa en una sola pregunta: «¿Cuán probable es que recomiende el producto o servicio a un familiar o amigo?». Para ello se les pide calificar en una escala de 0 a 10, donde 0 es «Muy improbable» y 10 es «Definitivamente lo recomendaría».

     Según los resultados, los clientes se clasifican de la siguiente manera:

    • Promotores: Los que responden asignando 9 o 10 puntos.
    • Pasivos o indiferentes: Los que asignan 7 u 8 puntos.
    • Detractores: Los que otorgan 6 puntos o menos.
    ¿Qué es el Net Promoter Score (NPS)?

    ¿Cómo calcular el NPS?

    Para obtener su resultado se restan los detractores a los promotores, luego este resultado se divide entre el total de respuestas obtenidas (incluidos los pasivos o indiferentes) y se multiplica por cien (100). A través de esta fórmula se consigue una puntuación, descubriendo así el nivel de lealtad de sus clientes. 

    Número de promotores (9 y 10) – Número de detractores (del 0 al 6)

    —————————————————————————————   x 100 = “X”

                           Número de respuestas (del 0 al 10)

    El índice NPS puede ser tan bajo como -100 (todo el mundo es un detractor) o tan alto como 100 (todo el mundo es un promotor).

    ¿Cómo saber el nivel de satisfacción del producto o servicio prestado?

    En función de su puntuación se puede considerar la siguiente tabla:

    Malo: Puntuación de -100 a 0 

    Bueno: Puntuación de 1 a 30

    Muy bueno: Puntuación de 31 a 60

    Excelente: Puntuación de 61 a 100

  • Principales recomendaciones de la higiene postural

    Principales recomendaciones de la higiene postural

    En nuestra vida cotidiana, hacemos muchas actividades. Al hacer estas actividades cada uno adopta la postura que cree más adecuado o con la que se siente más cómodo. Lo que no sabemos, es que muchas de estas posturas pueden ser perjudiciales para la salud. De ahí la importancia de tener una buena higiene postural para evitar daños o lesiones. 

    Aunque nunca es demasiado tarde para mejorar la postura, es importante adoptar una buena higiene postural en cuanto antes para evitar dolor lumbar, cervical o en las piernas, entre otros. 

    Para que sea más fácil para todo el mundo adoptar una buena higiene de la postura hemos preparado un seguido de recomendaciones, fáciles de poner en práctica. 

    Desde WellWo, queremos explicarte en que consiste la higiene postural, tanto en tu vida personal, como en el ámbito de trabajo, ayudando a que tengas buena salud y bienestar laboral.

    ¿Qué es la higiene postural y por qué es tan importante?

    La higiene postural son unas normas, consejos y actitudes que nos ayudarán a mantener una postura correcta. Estas posturas las debemos adoptar tanto cuando estamos quietos como si estamos en movimiento para evitar posibles lesiones. 

    De este modo, aprenderemos cómo proteger la espalda principalmente (aunque también protege el resto del cuerpo) cuando hagamos nuestras actividades y tareas en el día a día. Aprender estas técnicas nos permitirá hacer las actividades de forma más eficaz, reducir el dolor y prevenir lesiones. 

    El siguiente paso para mejorar nuestra higiene postural, es estudiar nuestro entorno para poder adaptarlo para tener una buena postura siempre. En este sentido, deberemos analizar nuestro trabajo, teniendo en cuenta el mobiliario y las condiciones en las que trabajamos para que se adapten a ciertas características, como la luz, las actividades que realizamos… En casa también lo deberemos hacer. 

    Principales recomendaciones para una buena higiene de la postura:

    A continuación, encontraréis una serie de consejos para mejorar la postura en función de la actividad que llevéis a cabo:

    Medidas generales a adoptar: 

    • Hacer ejercicio para fortalecer los músculos y los huesos. Esto dará elasticidad y corregirá nuestra postura. 
    • Calentar antes de hacer ejercicio para no lesionarnos
    • Hacer estiramientos antes y después del ejercicio físico
    • Llevar un ritmo de vida activo
    • No fumar
    • Evitar estar en la misma postura durante largos periodos de tiempo. Podemos alternar entre las actividades que hacemos de pie y las que hacemos sentados. 
    • Descansar un poco entre cada actividad 
    • En caso necesario, adaptar el entorno: mobiliario, distribución, altura, iluminación, etc. A nuestras características para que estemos más cómodos y la espalda esté más segura. 
    • No hacer los movimientos con prisas.

    Consejos para cuando estemos tumbados:

    • Tumbarnos bocarriba, si nos sentimos incómodos, podemos girarnos un poco sobre un lateral del cuerpo. 

    Cuando estamos sentados:

    • Apoyar los dos pies al suelo y mantener las dos rodillas alineadas. 
    • La columna debe estar en la misma postura que cuando estamos de pie. Para ello la silla debe tener una pequeña prominencia en el respaldo.
    • Procuraremos girar todo el cuerpo a la vez.
    • Nuestra pantalla del ordenador debe poder orientarse e inclinarse. Debe estar a unos 45 centímetros de los ojos, a la misma altura o un poco por debajo. 
    • Poner los brazos y las muñecas rectos, flexionando el codo en un ángulo recto. 
    • Si estamos sentados muchas horas, debemos levantarnos cada hora para caminar un poco y estirar.

    Para levantar y llevar peso: 

    • Nos agacharemos flexionando las rodillas, manteniendo la espalda recta y la cabeza alta. Los pies deben estar lo más cerca posible del objeto que vayamos a levantar. 
    • Levantaremos el peso solo hasta la altura del pecho. Siempre manteniendo los codos flexionados. 

    Para estar de pie:

    • Mantendremos un pie sobre un objeto y al rato lo cambiaremos por el otro. Es importante cambiar de postura frecuentemente. 
    • Si podemos, debemos andar a menudo
    • Si debemos usar los brazos, procuraremos que podamos apoyar los antebrazos. 
    • Evitar los zapatos de tacón.

    Para levantarnos y sentarnos: 

    • Para levantarnos de la cama: nos pondremos sobre un costado, apoyaremos los brazos a la cama y nos levantaremos de lado hasta estar sentados. 
    • Si nos levantamos de una silla nos apoyaremos en los reposa-brazos
    • Para sentarnos en el coche debemos sentarnos con los pies fuera del coche. Después giramos y ponemos primero un pie y luego el otro. El peso debe recaer en las manos.

    Cuando hagamos las tareas del hogar:

    • Cuando freguemos, barramos o pasemos el aspirador, debemos asegurarnos que el palo es suficientemente largo como para estar con la columna recta, no inclinada. 
    • Para limpiar los cristales pondremos la mano derecha delante y el pie derecho un poco más adelante que el pie izquierdo. Con la mano izquierda nos apoyaremos al marco de la ventana (a la altura del hombro). Si limpiamos con la mano izquierda, invertiremos la postura. 
    • Cuando planchemos debemos elevar la plancha hasta el ombligo y poner un pie sobre un objeto elevado. Cambiaremos de pie pasados unos minutos. 
    • Al fregar los platos también debemos tener el fregadero a la altura del ombligo, si es posible. La espalda debe estar recta y los brazos flexionados en ángulo recto. También debemos poner un pie en alto y cambiarlo de vez en cuando. 
  • Los tres principales riesgos laborables en la oficina

    Los tres principales riesgos laborables en la oficina

    Hoy en día hay mucha gente trabajando en una oficina. Muchos de los empleados creen que es un entorno en el que no hay riesgos laborales en la oficina. Pero la verdad es que como en cualquier otro trabajo, los hay. Es importante tomar una serie de medidas, para que no ocurra ningún accidente en la oficina.

    Trabajar en un despacho nos hace más propensos a sufrir una serie de riesgo que pueden causarnos problemas de salud laboral. Hay muchos factores externos que pueden afectar a nuestro rendimiento en el trabajo, a nuestro estado de salud físico y mental. Por eso es tan importante tomar el tiempo necesario para analizarlos y buscar la mejor forma de prevenirlos.

    Principales riesgos laborales en la oficina que podemos encontrar:

    La prevención de riesgos laborales en la oficina se clasifica en tres principales categorías: Según la carga postural, las condiciones ambientales y los aspectos psicosociales.

    En función de la carga postural:

    El entorno laboral: hay que evitar las posturas que fuerzan el cuerpo o que son muy estáticas. Teniendo en cuenta que trabajar en una oficina implica pasar muchas horas sentado, es fundamental crear conciencia sobre la importancia que tiene una buena postura, y la importancia de cambiar de postura y hacer movimientos cada cierto tiempo. Debemos prestar especial atención: al espacio que ocupan las piernas, la altura del escritorio, las zonas cercanas dentro del área de trabajo.

    La mesa de trabajo: este elemento puede ser el origen de dolencias en hombros y cuello. Cada mesa debe tener el tamaño adecuado para que podamos distribuir los elementos que usamos para trabajar. Esto nos evitará tener que hacer un giro de cabeza o tensar el tronco. Podemos usar materiales complementarios que nos ayuden a mejorar su funcionalidad y ergonomía.

    La silla: puesto que vamos a pasar la gran mayoría de nuestra jornada laboral sentados en la silla, esta debe ser la adecuada para que nos evite adoptar posturas contraproducentes para nuestra salud.

    El equipo informático: la posición en la que se encuentra el ordenador también hay que estudiarla para que no nos haga forzar la cabeza, la espalda, el cuello ni los hombros. Pero no solo el ordenador, también hay que vigilar el teclado, el ratón y los programas informáticos.

    Según las condiciones ambientales de la oficina:

    La temperatura: gozar de unas condiciones climáticas adecuadas es primordial para el buen desarrollo de las funciones laborales y el bienestar de los empleados. No debe hacer ni demasiado frío ni demasiado calor.

    El ruido: prevenir el ruido es uno de los aspectos más básicos. Como con la temperatura, tener un ambiente demasiado ruidoso impediría trabajar correctamente, reduciría la facilidad de comunicación y de concentración.

    La humedad del ambiente: las consecuencias de una humedad incorrecta, son: sequedad en los ojos y las mucosas, aparición de moho en las paredes o condensación en superficies frías. El riesgo es más alto en las oficinas donde se pueda crear electricidad estática.

    Las vibraciones: este factor se considera un contaminante físico y, en consecuencia, puede tener efectos negativos para la salud. Por ejemplo, lesiones físicas, alteración del sistema nervioso o trastornos vasculares.

    La iluminación: una mala iluminación puede causar fatiga visual, problemas de visión, accidentes debido a la falta de visibilidad, deslumbramiento y mucho más.

    Los aspectos psicosociales a tener en cuenta:

    Estos riesgos son los que causan más bajas laborales. Entre ellos, encontramos la sobrecarga laboral, el estrés, la insatisfacción laboral, la depresión, la falta de motivación o el mobbing.

    A continuación os explicamos cómo poner en práctica 4 sencillas técnicas para reducir los riesgos laborales en la oficina.

    Mejorar el diseño de la empresa: adaptar el diseño de las instalaciones de la empresa para que se adapte al trabajador y a la normativa vigente es fundamental. También hay que tener en cuenta las diferentes dependencias físicas que puedan tener los trabajadores.

    Para adaptar el diseño, hay que estudiar los espacios exteriores, el local, la climatización de las instalaciones, los sistemas de emergencias, la iluminación de las salas y la acústica. Pero también hay que prestar especial atención a la higiene, ya que es algo que no debemos pasar por alto.

    Características internas: es en referencia a las instalaciones por dentro. Como por ejemplo los equipos informáticos (y los programas informáticos que se utilizan), el mobiliario, en especial las sillas o mesas. Deben ser ergonómicas, para evitar las dolencias más comunes debidas a una mala postura constante.

    Hay que prevenir: no tomar las medidas necesarias para prevenir los daños puede tener consecuencias negativas para la salud. Para empezar, a consecuencia de los sistemas informáticos que utilizan los trabajadores, pueden aparecer molestias y alteraciones en la vista. Otra consecuencia, en este caso pscicosocial, es la causada por el estrés, la falta de motivación o las jornadas demasiado largas, entre otros. Todas estas consecuencias, se pueden evitar con un buen plan de prevención.

    Formar e informar el personal: aparte de tomar todas las medidas que hemos mencionado anteriormente. Debemos informar y formar a los integrantes de la empresa. Esto hará que tomen conciencia y que se preocupen más por su salud y por su seguridad en la empresa. Y, sobre todo, que aprendan cómo adoptar estas medias. Porque si les dais material seguro pero no lo saben usar correctamente, también pueden ser un riesgo para ellos.

    De esta forma, entre todos, conseguiréis un entorno más seguro y con menos riesgos laborales en la oficina.

    Es por es que  WellWo, empresa saludable, trabaja para la salud y el bienestar en el puesto de trabajo, ofreciendo programas saludables (antiestrés, para cuidar tu corazón, Mindfulness …), Dosis diarias de vitalidad (ergonomía, higiene postural, estiramientos…)planes nutriciaonales, noticias de interés y consejos.